O Manual de Gestão de Pessoas da Diversa, Arte e Cultura estabelece os princípios, diretrizes e procedimentos que orientam as relações de trabalho na instituição, reconhecendo a centralidade das pessoas para o fortalecimento de ambientes culturais inclusivos, éticos e socialmente relevantes .
Mais do que um instrumento normativo, o Manual consolida a gestão de pessoas como uma dimensão estratégica, alinhada à missão institucional de promoção da diversidade, dos direitos humanos e do acesso democrático à cultura. Ele organiza todo o ciclo de trabalho — do recrutamento ao desligamento — com base em critérios técnicos, transparentes e responsáveis .
O documento incorpora de forma transversal a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), reafirmando o compromisso da Diversa com a valorização das diferenças, o enfrentamento das desigualdades estruturais e a construção de ambientes seguros, acessíveis e acolhedores para todas as pessoas .
Além disso, o Manual estabelece parâmetros claros de governança, integridade, proteção de dados (LGPD), comunicação inclusiva e prevenção a assédios e discriminações, garantindo conformidade legal e alinhamento com boas práticas institucionais .
Trata-se de um documento vivo, sujeito a revisões periódicas, que orienta lideranças e equipes na construção de relações profissionais éticas, transparentes e comprometidas com a transformação social por meio da cultura .